Kategoria: Psychologia i polityka

... idąc za radą i dzięki lobbyingowi znanego polityka, księgowa banku sponsorem zostaje znany biznesmen X, którego żona nie wie ....
Nawet bez wdawania się w półświatek dalszy rozwój grupy wokół Sułtana zależy od
a) pieniędzy - dostępu do zasobów "terytorium" (to już mniej lub bardziej rozproszone plemię) - plonów i udomowionych zwierząt.
b) sojuszy pozwalających wkroczyć na szersze forum  (Organizacja mówi: Jestem sułtanem brunei!)..lub emisariuszy sułtana na zewnętrznych terytoriach.
Doszliśmy do granic rozwoju MŚP "Jestem sułtanem Brunei, ty zrób mi herbatę", ale nie do granic wydajności;)
I jeśli zerkniesz do MSP - firmy mniejsze niż 250 pracowników. Masz odpowiedź co się dzieje. Pozostałe 150 osób to rekruci-pracownicy-rodziny-sympatycy. Plemienny ogon gąb do wykarmienia. Ideowy rdzeń nie przekracza setki, ba. tego kręgu 30 osób realnie mających korzyści z utrzymywania idei Sułtana Brunei!
Jeśli organizacje(grupy) są większe (to pomijając, że zatrudniają-rekrutują do manufaktury czegoś) ich rdzeń to okolice stu osóbi! Reszta to elementy franczyzy-klonów i sojusze-zalążki korporacji-holdingu.  Ale proste przeliczenie aktywnych znajomości 10-20(zaniżam, przecież częścią tego ruchu jest ekspansja) jakie zwykle mają ludzie daje nam: 1000-2000 osób wystawionych na ideę "To sułtan Brunei". A t więcej zaglądając do idei świat jest mały/sześciu stopni oddalenia.
W każdym razie na tym brzegu pojawia się radykalizacja grupy. Kiedy ekspansja jest niemożliwa lub zbyt trudna i pojawia się zbyt dużo napięcia z jej granic. Kiedy duża władza jest zagrożona, duży prestiż stoi pod znakiem pytania pojawiają się testy lojalności. A za tym zwykle idzie eskalacja w stronę irracjonalnych zachowań i przemocy..

C.D. być może N.
na pewno pojawią się refleksje o irracjonalnych poglądach.